Whistleblowing
einfach und sicher gemacht
Walor bietet eine All-in-One-Lösung whistleblowing für Unternehmen, die an der Spitze stehen und das Risiko minimieren wollen.
Digital und sicher
Der Übergang von herkömmlichen Lösungen zu einer vollständig digitalisierten Plattform whistleblowing , bei der Datenschutz und Sicherheit im Mittelpunkt stehen. Sehen Sie sich das hier!
Anonym und verschlüsselt
Vorbeugung ist besser als Behandlung.
Ein Preis keine Überraschung
Wählen Sie zwischen zwei Preiskategorien. Keine versteckten Gebühren oder Extrakosten.
Schnelles und einfaches Onboarding
In nur 5 Minuten sind Sie startklar. Wir erstellen Ihre Richtlinien und Leitlinien und sorgen für die Einhaltung der einschlägigen Rechtsvorschriften.
Vertrauen in erfolgreiche Unternehmen
"Einfach eine tolle Lösung"
Walor ist ein wertvoller Partner bei der Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung. Walor ist eine intuitive Lösung, die sich unseren Bedürfnissen anpasst und in unsere Plattform integriert ist, was uns ein Gefühl von Sicherheit und Professionalität vermittelt. Gemeinsam können wir Probleme erkennen und entsprechend reagieren.
Mathilde Havaleska
Leiterin der Abteilung Menschen & Kultur @ OLIOLI
"Eine großartige Lösung für unsere Bedürfnisse"
Walor ist die ideale Lösung für Unternehmen, die weniger Zeit für administrative Aufgaben aufwenden wollen. Wir, unsere Mitarbeiter und Partner sind bei Walor in guten Händen!
Kenneth Brewaeys
Leiterin der Personalabteilung @ Cofoco
"Eine Lösung für Unternehmen, die ihre Kultur schätzen"
Walor ist ein hervorragender Mitarbeiter. Sie boten eine gründliche Einführung in die Lösung, Feedback zur Kultur und eine Reihe von Tools zur Bearbeitung von Fällen. Die Bedeutung für unsere Gemeinschaft kann nicht unterschätzt werden. Wir empfehlen Walor jeder Organisation!
Simon Fendinge Olsen
Präsident @ Liberale Allianzen Ungdom
Es geht nicht nur darum, konform zu bleiben
Es gibt viele positive Nebeneffekte einer robusten Lösung. Bei Whistleblowing geht es um Risikomanagement für alle Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe.
50%
weniger negative Nachrichten.
12x
Mehr Engagement der Mitarbeiter.
50%
weniger negative Nachrichten.
12x
Mehr Engagement der Mitarbeiter.
93%
glauben, dass Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen müssen
86%
der Arbeitssuchenden meiden Unternehmen mit einem schlechten Ruf.
93%
glauben, dass Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen müssen
86%
der Arbeitssuchenden meiden Unternehmen mit einem schlechten Ruf.
Alles, was die EU jemals wollte
Die EU-Richtlinie Whistleblowing (2019) verpflichtet alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern zur Einführung einer whistleblowing Lösung. Entscheiden Sie sich für Walor und werden Sie ohne viel Aufhebens compliant und bewusst.
EU-Whistleblower-Richtlinie 2019/1937
GDPR und Schrems II
Loi Sapin II
Globale Datenschutzgesetze
EU-Whistleblower-Richtlinie 2019/1937
GDPR und Schrems II
Loi Sapin II
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