Whistleblowing
yksinkertaista ja turvallista
Walor tarjoaa kaiken kattavan whistleblowing -ratkaisun eturivin yrityksille, jotka haluavat minimoida riskit.
Digitaalinen ja turvallinen
Siirrymme perinteisistä ratkaisuista täysin digitalisoituun whistleblowing -alustaan, jossa yksityisyys ja turvallisuus ovat keskeisellä sijalla. Tutustu täältä!
Anonyymi ja salattu
Ennaltaehkäisy on parempi kuin hoito.
Yksi hinta ei ole yllätys
Valitse kahdesta hintatasosta. Ei piilotettuja maksuja tai lisämaksuja.
Nopea ja helppo käyttöönotto
Ota käyttöön vain 5 minuutissa. Luomme politiikkasi ja ohjeistuksesi varmistaen, että noudatat asiaankuuluvaa lainsäädäntöä.
Menestyvien yritysten luottamus
"Yksinkertaisesti loistava ratkaisu"
Walor on arvokas kumppani turvallisen työympäristön varmistamisessa. Walor on tarpeisiimme sopiva intuitiivinen ratkaisu, joka integroituu alustaan ja antaa turvallisuuden ja ammattimaisuuden tunteen. Yhdessä voimme tunnistaa ongelmat ja reagoida niiden mukaisesti.
Mathilde Havaleska
Ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja @ OLIOLI
"Sopii hyvin tarpeisiimme"
Walor tarjoaa ihanteellisen ratkaisun yrityksille, jotka haluavat käyttää vähemmän aikaa hallinnollisiin tehtäviin. Me, työntekijämme ja yhteistyökumppanimme olemme Walorin kanssa turvallisissa käsissä!
Kenneth Brewaeys
HR-päällikkö @ Cofoco
"Ratkaisu yrityksille, jotka arvostavat kulttuuriaan"
Walor on erinomainen yhteistyökumppani. Hän tarjosi perusteellisen perehdytyksen ratkaisuun, palautetta kulttuurista ja erilaisia työkaluja tapausten käsittelyyn. Sen merkitystä yhteisöllemme ei voi aliarvioida. Suosittelemme Waloria kaikille organisaatioille!
Simon Fendinge Olsen
Presidentti @ Liberal Alliances Ungdom
Kyse ei ole vain vaatimustenmukaisuudesta.
Vankalla ratkaisulla on monia myönteisiä sivuvaikutuksia. Whistleblowing -ohjelmistoissa on kyse riskienhallinnasta kaikille organisaatioille toimialasta tai koosta riippumatta.
50%
vähemmän negatiivisia uutisia.
12x
Lisää työntekijöiden sitoutumista.
50%
vähemmän negatiivisia uutisia.
12x
Lisää työntekijöiden sitoutumista.
93%
uskovat, että yritysten on otettava sosiaalinen vastuu
86%
työnhakijoista välttää yrityksiä, joilla on huono maine.
93%
uskovat, että yritysten on otettava sosiaalinen vastuu
86%
työnhakijoista välttää yrityksiä, joilla on huono maine.
Kaikki, mitä EU on koskaan halunnut
EU:n Whistleblowing -direktiivi (2019) velvoittaa kaikki yli 50 työntekijän yritykset ottamaan käyttöön whistleblowing -ratkaisun. Valitse Walor ja ryhdy vaatimustenmukaiseksi ja tietoiseksi ilman vaivannäköä.
EU:n ilmiantajadirektiivi 2019/1937
GDPR ja Schrems II
Loi Sapin II
Maailmanlaajuiset tietosuojalait
EU:n ilmiantajadirektiivi 2019/1937
GDPR ja Schrems II
Loi Sapin II
Maailmanlaajuiset tietosuojalait