Hvordan kommunikerer du dette nye værktøj til din organisation?

Kommunikationsplanen skal indeholde klare og præcise budskaber, der understreger organisationens engagement i etisk adfærd og vigtigheden af at sige fra. Ved at udnytte flere kommunikationskanaler, f.eks. e-mail eller sociale medier, kan du hjælpe med at nå ud til alle dine medarbejdere og sikre, at de er opmærksomme på det nye værktøj. Ved at give detaljerede oplysninger om, hvordan man får adgang til og bruger værktøjet, samt fremhæve eventuel støtte eller ressourcer, der er til rådighed, kan man også hjælpe medarbejderne til at føle sig trygge og sikre i forhold til at bruge værktøjet. 

‍

Er du stadig ikke sikker på, hvad den nye whistleblower-lovgivning betyder for din virksomhed? Klik her for at finde ud af det.

‍

Ved at kommunikere det nye værktøj whistleblowing effektivt kan organisationer fremme en kultur med gennemsigtighed og ansvarlighed og tilskynde medarbejderne til at rapportere bekymringer hurtigt og uden frygt for repressalier.

‍