Transparenz

Transparenz bezieht sich auf Begriffe wie Offenheit, Kommunikation und Verantwortlichkeit. Die Förderung von Transparenz in einer Organisation ist für den Aufbau von Vertrauen unerlässlich und kann viel dazu beitragen, dass Mitarbeiter Fehlverhalten melden, wenn sie es sehen. Zu wissen, wie das Verfahren abläuft, wie mit den Informationen umgegangen wird und was nach der Meldung zu erwarten ist - all das sind Bestandteile einer wirksamen Lösung von whistleblowing .