Wie kommunizieren Sie dieses neue Instrument in Ihrem Unternehmen?

Der Kommunikationsplan sollte klare und prägnante Botschaften enthalten, die das Engagement des Unternehmens für ethisches Verhalten und die Wichtigkeit, sich zu äußern, unterstreichen. Die Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle wie E-Mail oder soziale Medien kann dazu beitragen, alle Mitarbeiter zu erreichen und sicherzustellen, dass sie über das neue Tool informiert sind. Detaillierte Informationen über den Zugang und die Verwendung des Tools sowie Hinweise auf verfügbare Unterstützung oder Ressourcen können ebenfalls dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter bei der Verwendung des Tools wohl und sicher fühlen. 

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Sind Sie sich immer noch nicht sicher, was die neue Whistleblower-Gesetzgebung für Ihr Unternehmen bedeutet? Klicken Sie hier, um es herauszufinden.

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Durch eine wirksame Kommunikation über das neue Tool whistleblowing können Unternehmen eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit fördern und Mitarbeiter dazu ermutigen, Bedenken umgehend und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu melden.

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