Miten tiedotat tästä uudesta työkalusta organisaatiollesi?

Viestintäsuunnitelmaan tulisi sisältyä selkeä ja ytimekäs viesti, jossa korostetaan organisaation sitoutumista eettiseen käyttäytymiseen ja sitä, miten tärkeää on puhua asiasta. Hyödyntämällä useita viestintäkanavia, kuten sähköpostia tai sosiaalista mediaa, voidaan tavoittaa kaikki työntekijät ja varmistaa, että he ovat tietoisia uudesta työkalusta. Yksityiskohtaisten tietojen antaminen siitä, miten työkalua käytetään ja miten sitä käytetään, sekä saatavilla olevan tuen tai resurssien korostaminen voi myös auttaa työntekijöitä tuntemaan olonsa mukavaksi ja varmaksi työkalun käytössä. 

‍

Etkö vieläkään ole varma, mitä uusi ilmiantajia koskeva lainsäädäntö tarkoittaa yrityksesi kannalta? Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja.

‍

Tiedottamalla uudesta whistleblowing -työkalusta tehokkaasti organisaatiot voivat edistää avoimuuden ja vastuullisuuden kulttuuria ja kannustaa työntekijöitä ilmoittamaan huolenaiheista nopeasti ja ilman pelkoa kostotoimista.

‍