En pris som passer din størrelse
Programvare
ekskl. mva/måned *
Programvare
ekskl. mva/måned *
Programvare
ekskl. mva/måned *
Programvare
ekskl. mva/måned *
Betrodd av vellykkede selskaper
"Rett og slett en fantastisk løsning"
Walor er en verdifull partner når det gjelder å sikre et trygt arbeidsmiljø. Walor er en intuitiv løsning som passer våre behov, og er integrert i plattformen vår, noe som gir en følelse av trygghet og profesjonalitet. Sammen kan vi identifisere problemer og reagere deretter.
Sjef for mennesker og kultur hos OLIOLI
"Passer perfekt til våre behov"
Walor er en ideell løsning for bedrifter som ønsker å bruke mindre tid på administrative oppgaver. Vi, våre ansatte og partnere er i trygge hender hos Walor!
HR-sjef hos Cofoco
"En løsning for selskaper som verdsetter kulturen sin"
Walor er en utmerket samarbeidspartner. De tilbød en grundig innføring i løsningen, tilbakemeldinger om kultur og en rekke verktøy for å håndtere saker. Betydningen for samfunnet vårt kan ikke undervurderes. Vi anbefaler Walor til alle organisasjoner!
Leder @ Liberal Alliances Ungdom
Ofte stilte spørsmål
Alt du trenger å vite om produktet og faktureringen.
Kan vi prøve Walor før vi kjøper det?
Alle selskaper har rett til 14 dagers gratis prøveperiode. I løpet av prøveperioden får du tilgang til alle plattformens funksjoner.
Etter denne første prøveperioden avhenger prisen av bedriftens størrelse. Walor tilbyr fire ulike pakker avhengig av antall ansatte i organisasjonen.
Hvor lang tid tar det å komme i gang?
Det tar vanligvis 5 minutter å sette opp. Walor tar seg av alt, og alt bedriftene trenger å gjøre er å følge vårt intuitive implementeringsmateriale for å komme raskt og enkelt i gang.
Hvordan faktureres produktet?
Våre pakker faktureres på årsbasis.
Påvirker antall rapporter abonnementet?
Nei, det er heldigvis ikke tilfelle, for vi mener at det ville skape helt feil insentiv for kundene våre.
Hvem mottar saker?
Det er opp til selskapene å bestemme hvem som skal håndtere whistleblowing rapporter. Dette kan være en person fra organisasjonen, men også en ekstern part, for eksempel et advokatfirma eller en compliance officer.
Hvordan kan varslere få tilgang til rapporteringskanaler?
Tilgangen til plattformen skjer via en selskapsspesifikk varslingsside. Alle som har denne lenken, kan sende inn en rapport.
Vi har færre enn 250 ansatte. Hvilken plan bør vi velge?
Alt avhenger av hvilken erfaring dere har internt. Har du en stor HR- og compliance-avdeling, vil vi anbefale Software. Hvis det ikke er tilfelle, bør du velge Software + Screening.