Ziik har opkøbt Walor
Walors direktør udgiver sig som gæst for Dansk HR
Hjem
En illustration af en pil der angiver retningen højre
Blog
En illustration af en pil der angiver retningen højre
Frederik Binow fra Walor er gæst på DANSK HR's blog

Frederik Binow fra Walor er gæst på DANSK HR's blog

Cirkel detaljeCirkel detalje
Frederik Binow

Frederik Binow har besøgt DANSK HR, hvor han fortæller om udfordringen for SMV'er i det nye Whistleblower-direktiv.

Danmarks nye whistleblower-lov er lige om hjørnet. Den nye lov, som træder i kraft den 17. december i år, er det seneste skridt fra Den Europæiske Union (EU) for at beskytte whistleblowere mod repressalier efter whistleblowing sager. EU vedtog Whistleblower-direktivet i 2019, som kræver, at alle virksomheder med mere end 50 ansatte skal have en whistleblower-ordning. Ved udgangen af december 2021 vil det være et lovkrav for virksomheder med +250 ansatte og i december 2023 for virksomheder med +50 ansatte.

Det betyder, at virksomhederne bliver nødt til at forholde sig til endnu et lovkrav, ligesom det var tilfældet med GDPR i 2016.

Læs resten af artiklen her.

‍

Andet indlæg

23.07.2022
Cirkel detalje
Whistleblowing sager
Cirkel detalje
5 minutters læsning

Hvordan "Pharma Bro" Martin Shkreli gik fra "mest hadede mand i Amerika" til dømt svindler og måske whistleblower?

Denne indviklede sag følger udviklingen af Martin Shkreli, der for flere år siden var ansvarlig for prisstigningen på aids-medicin, fra en af USA's mest forhadte personer til whistleblower i forbindelse med hans indgivelse af en klage mod Mallinckrodt Pharmaceutical.

Lær om sexisme på arbejdspladsen, og hvilke udfordringer det kan medføre for din virksomhed. Læs den handlingsorienterede guide for at vide, hvordan du skal reagere, hvis du modtager whistleblowing rapport om sexistisk adfærd.
23.07.2022
Cirkel detalje
Guide
Cirkel detalje
5 minutter

Konfrontere sexisme på arbejdspladsen

Lær om sexisme på arbejdspladsen, og hvilke udfordringer det kan medføre for din virksomhed. Læs den handlingsorienterede guide for at vide, hvordan du skal reagere, hvis du modtager whistleblowing rapport om sexistisk adfærd.