Frederik Binow Walorista on vieraana DANSK HR:n blogissa.
Frederik Binow on vieraillut DANSK HR:ssä, jossa hän puhuu pk-yritysten haasteista, joita uusi Whistleblower-direktiivi tuo mukanaan.
Tanskan uusi ilmiantolaki on aivan nurkan takana. Uusi laki, joka tulee voimaan 17. joulukuuta tänä vuonna, on Euroopan unionin (EU) viimeisin toimenpide, jolla suojellaan ilmiantajia kostotoimilta whistleblowing -tapausten jälkeen. EU hyväksyi vuonna 2019 ilmiantodirektiivin, joka edellyttää, että kaikilla yli 50 työntekijän yrityksillä on oltava ilmiantojärjestelmä. Joulukuun 2021 loppuun mennessä se on lakisääteinen vaatimus yrityksille, joiden palveluksessa on yli 250 työntekijää, ja joulukuussa 2023 yrityksille, joiden palveluksessa on yli 50 työntekijää.
Tämä tarkoittaa, että yritysten on täytettävä jälleen yksi uusi oikeudellinen vaatimus, aivan kuten GDPR:n yhteydessä vuonna 2016.
Lue loput artikkelista täältä.
