Miksi ilmiantajien suojelu on yrityksesi kannalta arvokasta?
Tanskan uusi laki velvoittaa keskisuuret yritykset suojelemaan ilmiantajia. Laki ei ole pelkkä jalkautumiskeino - se voi auttaa saamaan aikaan myönteisen muutoksen yrityksessäsi.
Yli 49 työntekijää työllistävien yritysten on noudatettava EU:n direktiiviä, joka koskee seuraavia asioita whistleblowing, joka on saatettu osaksi Tanskan lainsäädäntöä kesäkuussa 2021. Tämä tarkoittaa, että yritysten on otettava käyttöön turvallisia ja tehokkaita ratkaisuja työntekijöiden suojelemiseksi EU-lainsäädännön rikkomistapauksissa ja muissa vakavissa rikoksissa.
Jos yrityksesi ei vielä ole vaatimustenmukainen, on useita syitä aloittaa heti.
Tulevaisuudessa työntekijäsi voivat halutessaan ilmoittaa ongelmista nimettömänä. Tämä voi auttaa yritystäsi estämään esimerkiksi petoksia, korruptiota tai häirintää ja syrjintää.
Kun noudatat asianmukaista huolellisuutta, vankka ilmiantajapolitiikka voi pelastaa yrityksesi menettämästä asiakkaita, arvokkaita työntekijöitä ja taloudellisia tappioita yleensä.
Jos haluat luoda hyvin toimivan ja tehokkaan ilmiantajajärjestelmä joka suojaa yritystäsi ja edistää tervettä työpaikkakulttuuria, ota meihin yhteyttä ja opi, miten noudatat Tanskan uutta ilmiantajalakia.
Järjestelmä tarjoaa mahdollisuuden lisätä työntekijöiden luottamusta ja kannustaa heitä puhumaan tulevaisuudessa vapaasti havaitsemistaan ongelmista ennen kuin ne ylittävät yrityksen sisäiset rajat ja mahdollisesti vahingoittavat sen mainetta ja asemaa julkisuudessa. Olemme korostaneet eräitä tärkeitä tekijöitä toisessa blogikirjoituksessa. Miten rohkaista työntekijöitä puhumaan asiasta?, osoitteessa , miten edistää puhumisen kulttuuria.
Hyvin toimiva ilmiantajajärjestelmä auttaa varmistamaan terveen kulttuurin työpaikallasi. Kun työntekijät kokevat saavansa tukea ja tukea uuden järjestelmän kautta, se luo jatkuvasti avointa ja rehellistä kulttuuria, mikä luo paremmat edellytykset yhteenkuuluvuuden kokemukselle ja korkeammalle tuotannolle yrityksessänne.
Vähintään 50 työntekijän yksityisten yritysten osalta laki tulee voimaan 17. joulukuuta 2023.
