Hvordan kommuniserer du dette nye verktøyet til organisasjonen?

Kommunikasjonsplanen bør inneholde klare og konsise budskap som understreker organisasjonens forpliktelse til etisk atferd og viktigheten av å si ifra. Ved å bruke flere kommunikasjonskanaler, for eksempel e-post eller sosiale medier, kan du nå ut til alle ansatte og sikre at de er klar over det nye verktøyet. Hvis du gir detaljert informasjon om hvordan du får tilgang til og bruker verktøyet, og opplyser om hvilken støtte og hvilke ressurser som er tilgjengelige, kan det også bidra til at de ansatte føler seg trygge på å bruke det. 

‍

Er du fortsatt usikker på hva den nye varslingsloven betyr for din virksomhet? Klikk her for å finne ut av det.

‍

Ved å kommunisere det nye verktøyet whistleblowing på en effektiv måte kan organisasjoner fremme en kultur preget av åpenhet og ansvarlighet, og oppmuntre ansatte til å rapportere bekymringer raskt og uten frykt for represalier.

‍