Ett pris som passar er storlek
Programvara
exkl. moms / månad *
Programvara
exkl. moms / månad *
Programvara
exkl. moms / månad *
Programvara
exkl. moms / månad *
Förtrodd av framgångsrika företag
"En fantastisk lösning helt enkelt"
Walor är en värdefull partner för att säkerställa en trygg arbetsmiljö. Walor är en intuitiv lösning som passar våra behov och integreras i vår plattform, vilket ger en känsla av säkerhet och professionalism. Tillsammans kan vi identifiera problem och reagera i enlighet med dem.
Chef för personal och kultur @ OLIOLI
"Passar utmärkt för våra behov"
Walor är en idealisk lösning för företag som vill lägga mindre tid på administrativa uppgifter. Vi, våra anställda och partners är i säkra händer med Walor!
HR-chef @ Cofoco
"En lösning för företag som värdesätter sin kultur"
Walor är en utmärkt samarbetspartner. De erbjöd en grundlig introduktion till lösningen, feedback om kulturen och en rad verktyg för att hantera ärenden. Betydelsen för vårt samhälle kan inte underskattas. Vi rekommenderar Walor till alla organisationer!
Ordförande @ Liberal Alliances Ungdom
Kan vi prova Walor innan vi köper det?
Alla företag har rätt till 14 dagars gratis provperiod. Under provperioden har du tillgång till plattformens samtliga funktioner.
Efter denna inledande provperiod, varierar priset beroende på företagets storlek. Walor erbjuder fyra olika paket beroende på antalet anställda i organisationen.
Hur lång tid tar det att komma igång?
Installationen tar normalt sett 5 minuter. Walor tar hand om allt, och företag behöver endast följa vårt intuitiva implementeringsmaterial för att snabbt och enkelt komma igång.
Hur faktureras produkten?
Våra paket faktureras årligen.
Påverkar antalet rapporter prenumerationen?
Nej, det är lyckligtvis inte fallet, eftersom vi anser att det skulle skapa fel incitament för våra kunder.
Vem tar emot ärenden?
Det är upp till företagen att bestämma vem som ska hantera rapporter om visselblåsning. Det kan vara någon från organisationen, men även en extern part som till exempel en advokatbyrå eller ansvariga för compliance.
Hur kan visselblåsare få tillgång till rapporteringskanaler?
Tillgången till plattformen sker via en företagsspecifik webbsida för visselblåsning. Alla som har denna länk kan lämna in en anmälan.
Vi är mindre än 250 anställda. Vilken plan ska vi välja?
Allt beror på vilken erfarenhet du har inom företaget. Om du har en stor HR- och Compliance-avdelning på plats rekommenderar vi Software. Om så inte är fallet bör ni välja Software + Screening.