Opphører retten til å varsle om kritikkverdige forhold når man signerer en taushetserklæring?
I lys av EUs direktiv fra 2019 Whistleblowing direktivlurer du kanskje på om det å signere en taushetserklæring kan hindre ansatte i å varsle om kritikkverdige forhold. Dette er også viktig informasjon for potensielle varsleresom kan frykte at de bryter loven ved å varsle.
Beskyttelse i henhold til EU-direktivet
Når det gjelder brudd på EU-retten, er varslere beskyttet i henhold til direktivet fra 2019 Whistleblowing . Dette innebærer blant annet at enkeltpersoner ikke kan holdes ansvarlige, selv om det dreier seg om forretningshemmeligheter eller andre hemmeligheter. Det vil heller ikke være mulig å avtale seg bort fra retten til å varsle gjennom en NDA, konfidensialitets- eller lojalitetsklausul. Det betyr at de som ønsker å varsle, men som også har undertegnet en slik avtale, kan være trygge på at den ikke vil hindre dem i å gjøre det.
Forbehold
Til tross for at selskaper ønsker å sikre seg mot omdømmeskade, kan de ikke hindre enkeltpersoner i å gjøre beskyttede avsløringer. Advokater som forsøker å utarbeide en slik kontrakt, kan faktisk selv begå lovbrudd. Dette er spesielt bekymringsfullt når det gjelder ubegrunnede påstander, men et robust whistleblowing system kan bidra til å redusere risikoen.
For varslere er det imidlertid viktig å være informert om unntakene i whistleblowing . EU-direktivet fra 2019 gir ikke beskyttelse i tilfeller der nasjonal sikkerhet kan påberopes, eller i tilfeller der det er snakk om brudd på nasjonal lovgivning og ikke EU-lovgivning. Disse og andre mangler kan gjøre varslere sårbare for gjengjeldelse og andre negative konsekvenser, og det er derfor viktig å være grundig informert på forhånd.
NDA-er eller andre slike avtaler hindrer altså ikke varslere i å varsle om kritikkverdige forhold. Det er imidlertid andre områder som skaper utfordringer for retten til å varsle, og det er viktig å kjenne til disse på forhånd. Bedrifter kan redusere sannsynligheten for falske varsler ved å implementere robuste whistleblowing løsninger, oppmuntre til en positiv bedriftskultur og vise nulltoleranse for korrupsjon og misligheter.
Les mer her:
Amphlett J (2019) "NDAs and whistleblowing: a trap for the unwary". Howard Kennedy, 7. mai. [15. juni 2022] Tilgjengelig på: https://www.howardkennedy.com/en/latest/blog/ndas-and-whistleblowing _a-trap-for-the-unwary
Terracol M (2019) Å bygge videre på EU-direktivet om beskyttelse av varslere: Analyse og anbefalinger. Transparency International, nr. 1.
