Förlorar man rätten att avslöja något genom att skriva under ett NDA?
Mot bakgrund av Europeiska unionens direktiv från 2019 visselblåsning direktivundrar du kanske om undertecknandet av ett sekretessavtal (NDA) kan hindra anställda från att blåsa i visselpipan. Detta är också viktig information för potentiella visselblåsaresom kan vara rädda för att de bryter mot lagen genom att säga ifrån.
Skydd enligt EU-direktivet
När det gäller överträdelser av EU-lagstiftningen är visselblåsare skyddade enligt 2019 års direktiv för visselblåsning. Detta inkluderar bestämmelsen att enskilda personer inte kan hållas ansvariga, inte ens när det gäller affärs- eller andra hemligheter. Dessutom kommer det inte att vara möjligt att avtala bort rätten att slå larm genom ett sekretessavtal, en sekretess- eller lojalitetsklausul. Detta innebär att de som vill berätta, men som också har undertecknat ett sådant avtal, kan vara lugna i vetskapen om att det inte kommer att hindra dem från att göra det.
Förbehåll
Trots företagens önskan att skydda sig mot ryktesspridning kan de inte hindra enskilda personer från att göra skyddade avslöjanden. Faktum är att alla advokater som försöker upprätta ett sådant avtal själva kan begå tjänstefel. Detta är särskilt oroande när det gäller ogrundade påståenden, men ett robust visselblåsningssystem kan göra mycket för att minska de risker som är förknippade med detta.
För visselblåsare är det dock av största vikt att vara informerad om undantagen i visselblåsningsskydd. EU-direktivet från 2019 erbjuder inte skydd i fall där nationell säkerhet kan åberopas eller i fall av brott mot nationell lagstiftning snarare än EU-lagstiftning. Dessa och andra brister kan göra visselblåsare sårbara för repressalier och andra negativa konsekvenser, vilket är anledningen till att det är absolut nödvändigt att man är grundligt informerad i förväg.
Sammanfattningsvis hindrar inte NDA:er eller andra liknande avtal visselblåsare från att rapportera missförhållanden. Andra områden utgör dock utmaningar för rätten att slå larm och det är viktigt att veta vilka dessa är i förväg. Företag kan minska sannolikheten för falska rapporter genom att implementera robusta visselblåsningslösningar, uppmuntra en positiv företagskultur och förmedla en nolltoleranspolicy för korruption och oegentligheter.
Läs mer:
Amphlett J (2019) "NDA och visselblåsning: en fälla för den ovetande. Howard Kennedy, 7 maj. [15 juni 2022] Tillgänglig på: https://www.howardkennedy.com/en/latest/blog/ndas-and-visselblåsning _a-trap-for-the-unwary
Terracol M (2019) Att bygga vidare på EU-direktivet om skydd för visselblåsare: Analys och rekommendationer. Transparency International, #1.
