Frederik Binow från Walor är gäst på DANSK HR:s blogg
Frederik Binow har besökt DANSK HR, där han talar om utmaningen för små och medelstora företag i det nya direktivet om visselblåsare.
Danmarks nya whistleblowerlag är precis runt hörnet. Den nya lagen, som träder i kraft den 17 december i år, är det senaste steget från Europeiska unionen (EU) för att skydda visselblåsare från repressalier efter visselblåsning fall. EU antog visselblåsardirektivet 2019, som kräver att alla företag med mer än 50 anställda ska ha ett visselblåsarsystem. I slutet av december 2021 kommer det att vara ett lagkrav för företag med mer än 250 anställda och i december 2023 för företag med mer än 50 anställda.
Detta innebär att företagen kommer att behöva hantera ännu ett lagkrav, precis som fallet var med GDPR 2016.
Läs resten av artikeln här.
